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优步将在保持工人模式的同时承认英国工会

时间：2021-06-03 16:39:54 来源：

优步科技公司计划在英国正式承认一个工会，该工会将赋予司机更多的集体谈判权力，同时保留公司的工人模式。

据知情人士透露，这家网约车巨头将达成协议，允许优步在该国的 70,000 名司机在 GMB 劳工组织的领导下进行组织和集体谈判。知情人士表示，这项交易最早可能在周三宣布，它将让司机保留选择工作地点和时间的能力，因为交易尚未最终敲定而要求匿名。

这是继 Uber 最大的欧洲市场在 2 月份做出具有里程碑意义的英国最高法院裁决后，该公司将一群司机承认为工人，使他们有权获得最低工资、假期工资和其他福利之后，采取了这一举措。这一决定引发了一系列类似的指控，最终优步表示将把这一分类扩大到该国的所有司机。该公司本月早些时候在其财务业绩中报告了与该裁决相关的费用为 6 亿美元。

优步的一位代表拒绝置评。GMB 的代表没有立即回应置评请求。

GMB 工会拥有超过 620,000 名成员，代表司机、送货工人、政府雇员和其他人，并且是支持英国法院案件的劳工团体之一。

优步与多个国家的劳工组织签署了类似的协议，旨在阻止越来越有影响力的关于司机待遇的投诉，同时保留公司商业模式的基石：声称司机不是有权获得全面工作场所保护的雇员。

在纽约，优步与国际机械师协会合作，于 2016 年成立了一个名为独立司机协会的团体。 由公司资助并隶属于工会，劳工团体可以倡导提高工资等变革，但不会挑战司机分类为独立承包商。

优步还一直在与纽约的劳工组织就制定一项州法律进行谈判，该法律将为零工工人创造一种集体谈判的形式，而无需让他们成为雇员，该立法草案于上周开始流传。

在其家乡加利福尼亚州，优步和其他平台公司试图与工会达成协议，以使其免于该州要求某些工人享有就业权利的新规定，但未成功。在这些谈判失败后，这些公司通过一项 2 亿美元的投票措施获得了豁免。

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